咨询类别：员工管理体系咨询
项目简介：员工满意度调查是企业管理的一项基础工具，也被称为企业“温度计”——通过满意度指数
项目简介：咨询顾问从完成公司战略目标的角度着眼，分别从公司发展、个人能力施展、工作环境和企
项目简介：满意度高的员工不一定表现出高绩效。因此企业开始关注真正与员工绩效有直接关系的因素
项目简介：一个企业最重要的是利润，而利润的来源在客户。所以，客户是否满意关乎企业存亡。一些
项目简介：员工满意度调查从“员工认知”“员工态度”两个切入点，围绕企业现状、发展潜力、工作
项目简介：2员工敬业度调查从“员工认知”“员工成长”和“员工行为”三个切入点，围绕企业现状
项目简介：企业支持度调研是一款强大的在线员工调研工具，它将帮助您用低成本的方式，分析员工支
项目简介：咨询团队引入国际上心理资本评测领域的经典量表，帮助企业快速衡量团队和个人的心理资
项目简介：20世纪初，我们调研的是“员工的工作效率”；20世纪30年代，我们调研的是“满意
项目简介：部门间满意度调查最早应用在企业管控支撑类职能部门的绩效管理中，由于较难量化这些部
项目简介：越来越多的企业开始滚动开展年度综合员工调研与组织诊断工作，将其作为企业管理、尤其
项目简介：传统的编制管理体系较为注重方法论的选择，因素定编、人员配比、工时定编等等，近些年
项目简介：涵盖敬业度等主题调研。专业主题问卷，支持定制内容。专业沉淀，敏捷组织敬业度调查问
项目简介：水木知行员工满意度测评及管理改进：企业是由员工组成的，员工的满意度直接决定他们的
项目简介：我们员工发展计划，通过建立职业心理档案，提供入职适应训练和职业生涯规划，开展新人
